(资料图片仅供参考)

招聘岗位

待遇和管理

1.聘任方式

合格录取后签订劳动合同。

2.薪酬待遇

按工作业绩享受薪酬待遇，缴纳五险一金，享受带薪年休假等。

3.考核管理

按工作内容和业绩进行考核。